外国人技能実習制度

外国人技能実習制度とは

外国人技能実習制度は、発展途上国の若く意欲的な人材を技能実習生として日本に受け入れ、実際の業務を通じて技能を習得してもらう政府公認の制度です。
この制度は、日本の高度な技術や知識を学び、帰国後に母国の経済発展に貢献できる人材を育成することを目的としています。国際協力の一環として、日本企業と外国人実習生の相互成長を促進し、多文化共生社会の実現にも寄与します。

PURPOSE

外国人技能実習制度の目的

優良な監理団体｜5年間の技能実習＋特定技能で長期雇用をサポート

中国アセアン交流協同組合は、技能実習生の受け入れを行う優良な監理団体（一般監理事業）認定を受けています。これにより、通常3年間の技能実習期間を最長5年延長することが可能です。
さらに、技能実習を修了した実習生が特定技能1号へ移行することで、最大10年間の継続就労が可能となります。また、特定技能2号に移行可能な職種であれば、在留期限のない無期限の雇用も可能です。

対応送出し国
インドネシア・中国・ベトナム・バングラデシュ
長期的な受け入れをお考えの企業様は、ぜひご相談ください！

徹底した実習生のフォローアップ｜安心して働ける環境を提供

入国直後の技能実習生は、日本語や文化に不慣れなため、職場や生活での不安を抱えやすい状況にあります。そこで、中国アセアン交流協同組合では、技能実習生と同じ出身国の通訳スタッフが常駐し、企業と実習生の円滑なコミュニケーションをサポートします。
また、定期的な面談や日常的なメンタルケアを実施し、問題が発生した際には迅速に対応。実習生が安心して働ける環境を整えることで、企業側も長期的に安定した雇用が可能になります。

受入実績22年のノウハウ｜安心できる実習生受け入れをサポート

22年にわたる技能実習生の受け入れ実績を活かし、わかりやすく丁寧な受け入れ支援を行っています。
多様な業種での実績があり、現場での通訳サポートや実習生への指導にも豊富なノウハウを蓄積。企業様と実習生の双方にとって、円滑な受け入れと快適な職場環境の構築を目指します。

MERIT

外国人技能実習制度受け入れのメリット

国際貢献・人材教育

外国人技能実習制度の最大の目的は「発展途上国の人材育成」です。そのため受け入れを通して、国際貢献をすることができ、企業としての信用度向上も期待されます。
また、実習生が日本で優秀な技術を学び、OJTを通じて学んだ知識と技術を母国に持ち帰ることにより、優秀な人材として活躍することが出来ます。発展途上国では技術を学ぶ場が限られています。その貴重な学びの場を提供することにより、一人一人の人生をより豊かにしていくことへ繋がります。

グローバル化への対応

外国人材を受け入れるのが初めての企業様は、言語や文化の違いなどから、接し方やマネジメントの方法など、様々な面での不安があるかと思います。技能実習制度では監理団体が定期訪問をさせて頂き適切な指導や企業様へのアドバイスをさせて頂きますので、適切な接し方、マネジメントの方法を蓄積することができます。
技能実習生を受け入れることにより、外国人材への抵抗感がなくなる企業様は非常に多いです。

社内の活性化

目的意識を持った技能実習生が組織に加わることで、実習生たちの仕事に対する姿勢や勤勉さに触れた既存社員やパート・アルバイトの方々によい刺激となり、社内の活性化につながります。
技能実習生は若い人材が多く、社内の活気向上へ繋がります。積極的に話しかけて伝えたり・教えたり・共有したりと自然と交流が生まれ、受入企業から「社員の責任感が強くなった」「スタッフ同士のコミュニケーションがよくなった」という意見も多く頂いています。

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