組合について
外国人技能実習制度
特定技能制度
受け入れ企業様
実習生
活動状況
Q&A
会員専用
0847-40-1250
お問い合わせ
Questions &
Answers
よくある質問
受入先企業様からのよくある質問
受入れまでの流れを教えてください。
お申込み → 実習生選考 → 実習生面接 → 日本語教育 → 入国 → 講習 → 企業配属まで、約7ヵ月の期間を要します。
実習生期間が終了しても、優秀な人を社員として長期的に雇うことができますか?
2019年4月に14の業種での「特定技能」の在留資格が新設され、「特定技能1号」では最長5年、「特定技能2号」では制限なしで雇用でき
るようになりました
技能実習生を社会保険に加入させることは必要ですか?
技能実習生と企業の間では雇用契約を締結することから、労働基準法が適用され、社会保険(健康保険・厚生年金)、労働保険(
雇用保険・労災保険)に加入させる必要があります。
どのような職種から受入れできますか?
技能実習2号移行対象職種全て、および技能実習の要件を満たした職種での受入れに対応いたします。
受け入れにあたりどのような費用がかかりますか?
初期費用・月額費用(監理費用等)が必要です。詳しい金額につきましては、お気軽にお問い合わせください。
実習生の日本語レベルはどの程度ですか?
挨拶や簡単な日常会話に関しては最低限出来るように、日本語能力試験N4レベル相当の教育を現地にて約6ヶ月間行います。
また、来日後1ヶ月日本語学習を行います。
フォームでのお問い合わせ
お気軽に
お
問い合わせください
受付時間 平日 24時間対応